Recruitment In Uttar Pradesh: Fair Hiring VS Parchi-Kharchi Ka Khel - Harishankar Mishra | Outlook India

यदि कोई किसी राज्य की नैतिक रीढ़ का आकलन करना चाहता है, तो एक प्रश्न है जिसका उत्तर दिया जाना चाहिए: क्या एक गरीब किसान के बेटे को एक शक्तिशाली राजनीतिक नेता के बेटे के समान परीक्षा में बैठने पर समान अवसर मिलता है? आख़िरकार अंतिम चयन सूची में किसे जगह मिलती है? इन सवालों के जवाब भर्ती एजेंसी की खिड़की के माध्यम से पाए जा सकते हैं, और यहीं पर शासन में पारदर्शिता और अखंडता की नींव दिखाई देती है। ये उत्तर केवल अकादमिक जिज्ञासा को संतुष्ट नहीं करते हैं; वे न्याय और अन्याय के बीच की रेखा को उजागर करते हैं, एक ऐसी रेखा जो यह निर्धारित करती है कि लोकतंत्र वास्तव में योग्यता का सम्मान करता है या केवल निकटता, भाई-भतीजावाद और पैसे का। अब शासन के दो कालखंडों की तुलना करें: 2012 से 2017 तक की अखिलेश यादव सरकार और 2017 के बाद से योगी आदित्यनाथ की सरकार। यह स्पष्ट हो जाता है कि उत्तर प्रदेश पर्ची-खार्ची की छाया के तहत पोषित व्यवस्था से दूर चला गया है और अपनी किस्मत खुद तय करने का अधिकार योग्यता के पास बहाल कर दिया है।

अखिलेश यादव के कार्यकाल की सबसे बड़ी त्रासदी यह रही कि प्रतिभा पर अक्सर सिफारिशों का साया मंडराता रहा। साक्षात्कार प्रणाली, जो सैद्धांतिक रूप से एक उम्मीदवार के व्यक्तित्व और उपयुक्तता का आकलन करने के लिए डिज़ाइन की गई थी, व्यवहार में, मनमाने अंक देकर पसंदीदा उम्मीदवारों को फायदा पहुंचाने का एक उपकरण बन गई। यहां तक ​​कि ग्रुप सी और ग्रुप डी पदों के लिए, जहां किसी विशेष जटिल प्रशासनिक निर्णय की आवश्यकता नहीं थी, साक्षात्कार के अंकों ने योग्यता सूची को पूरी तरह से पलटने की शक्ति हासिल कर ली। ये कोई छोटी बात नहीं थी. यह उस युवा व्यक्ति के साथ अन्याय था जिसने महीनों पढ़ाई की और परीक्षा में अच्छे अंक हासिल किए, लेकिन साक्षात्कार कक्ष में प्रवेश करते ही उसकी सारी मेहनत बेकार हो गई।

लगभग एक दशक पहले उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग की साख को जो झटका लगा था, वह इसके इतिहास में एक काला अध्याय बना हुआ है। त्रिस्तरीय आरक्षण नीति को लेकर विवाद, बार-बार प्रश्नपत्र लीक होने की खबरें और ओएमआर शीट में हेरफेर के आरोपों ने मिलकर प्रयागराज की सड़कों को छात्रों के विरोध प्रदर्शन का केंद्र बना दिया। उत्तर प्रदेश लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष पद पर अनिल यादव के कार्यकाल के दौरान अभ्यर्थियों पर मनमाने व्यवहार के व्यापक आरोप लगे। जब हजारों युवा राज्य के सबसे प्रतिष्ठित भर्ती आयोग के खिलाफ सड़कों पर उतरने को मजबूर हो जाते हैं, तो यह स्पष्ट संकेत है कि सिस्टम पर विश्वास टूट गया है। बड़ी संख्या में भर्तियों में उच्च न्यायालय और यहां तक ​​कि केंद्रीय जांच ब्यूरो का हस्तक्षेप आवश्यक हो गया। 72,825 प्रशिक्षु शिक्षकों की भर्ती से लेकर पुलिस कांस्टेबल भर्ती तक दर्जनों भर्ती प्रक्रिया वर्षों तक मुकदमेबाजी में उलझी रहीं। यह राजनेता या अधिकारी नहीं थे जिन्होंने इस अनिश्चितता की कीमत चुकाई, बल्कि लाखों उम्मीदवार थे जिनकी पात्रता अवधि समाप्त हो गई और जिनके सपने लंबे समय तक अनिश्चितता की भेंट चढ़ गए।

इसके ठीक विपरीत, 2017 में सत्ता संभालने के बाद, योगी आदित्यनाथ सरकार ने एक सिद्धांत को अपनी भर्ती नीति की आधारशिला बनाया, जिसे तीन शब्दों में व्यक्त किया जा सकता है: कोई भेदभाव नहीं, कोई सिफारिश नहीं, केवल योग्यता। भर्ती में ठोस नीतिगत उपाय सामने आने लगे। सबसे बड़ा और निर्णायक कदम ग्रुप सी और ग्रुप डी पदों के लिए साक्षात्कार प्रणाली को पूरी तरह समाप्त करना था। वर्षों से भ्रष्टाचार और पक्षपात की गुंजाइश देने वाली व्यवस्था को जड़ से खत्म करके सरकार ने स्पष्ट संदेश दिया कि अब चयन केवल लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों के आधार पर होगा, न कि जाति प्रभाव, सिफारिश या पहचान की राजनीति के आधार पर।

पारदर्शिता को संस्थागत बनाने के लिए सरकार ने प्रौद्योगिकी का व्यापक उपयोग किया। उम्मीदवारों का बायोमेट्रिक सत्यापन, परीक्षा केंद्रों पर लाइव सीसीटीवी निगरानी, ​​प्रश्न पत्रों की डिजिटल कोडिंग और ओएमआर शीट की कम्प्यूटरीकृत स्कैनिंग ने सामूहिक रूप से एक बाधा पैदा की है जिससे नकल माफियाओं और सॉल्वर गिरोहों के लिए परीक्षाओं में हेरफेर करना कहीं अधिक कठिन हो गया है। जहां भी इस तकनीकी बाधा को चुनौती देने का दुस्साहस किया गया है, सरकार ने कानून लागू करने में संकोच नहीं किया है। उत्तर प्रदेश सार्वजनिक परीक्षा (अनुचित साधनों की रोकथाम) अधिनियम के तहत, प्रश्न-पत्र लीक में शामिल लोगों के खिलाफ गैंगस्टर अधिनियम, संपत्ति की कुर्की और ₹1 करोड़ तक के भारी वित्तीय दंड जैसे प्रावधान लागू किए गए हैं। संदेश स्पष्ट है: युवाओं के भविष्य के साथ खिलवाड़ करने वाले किसी भी व्यक्ति को कानून से बचने की अनुमति नहीं दी जाएगी।भर्ती के बाद पदोन्नति और तबादलों की प्रक्रियाओं को भी पारदर्शिता की इसी कसौटी पर कसा गया है। पहले वार्षिक गोपनीय रिपोर्टों में हेराफेरी और सिफ़ारिशों की संस्कृति की शिकायतें आम थीं। योगी सरकार में मानव सम्पदा पोर्टल के माध्यम से पूरी प्रक्रिया को डिजिटल कर दिया गया है। अब, किसी अधिकारी या कर्मचारी की पदोन्नति किसी प्रशासनिक गलियारे में की गई सिफारिश के बजाय दस्तावेजी प्रदर्शन से जुड़ी होती है। यह कोई मामूली बदलाव नहीं है; यह प्रशासनिक संस्कृति के डीएनए में परिवर्तन का प्रतिनिधित्व करता है। आंकड़े इस बदलाव की गवाही देते हैं. हाल के वर्षों में, लाखों युवाओं को पुलिस विभाग, बुनियादी और माध्यमिक शिक्षा, चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवाओं और अन्य अधीनस्थ सेवाओं में बिना वित्तीय लेनदेन या सिफारिश के, बल्कि केवल योग्यता के आधार पर नियुक्ति पत्र मिले हैं। लाखों परिवारों के लिए, यह एक नया अनुभव है, खासकर उन लोगों के लिए जो यह मानने लगे हैं कि सरकारी नौकरी हासिल करने के लिए योग्यता से अधिक 'कनेक्शन' की आवश्यकता होती है।

सिस्टम को पूरी तरह से फुलप्रूफ बनाना एक सतत प्रक्रिया है, एक बार की प्रक्रिया नहीं। वह प्रक्रिया जारी है. अंतर यह है कि जो घटनाएं कभी सिस्टम की स्थायी कमजोरियों का प्रतीक बन जाती थीं, अब उन पर सख्त कानूनी कार्रवाई और यहां तक ​​कि मजबूत सुरक्षा उपाय भी किए जा रहे हैं। जो सरकार अपनी गलतियों से सीखती है और सुधार की ओर बढ़ती है, वह उस सरकार से कहीं बेहतर है जो यथास्थिति बरकरार रखते हुए विवादों में उलझी रहती है।

यह बहस महज़ दो सरकारों के बीच तुलना नहीं है; यह इस बात की परीक्षा है कि लोकतंत्र में शासन की सफलता को कैसे मापा जाना चाहिए। क्या इसे चुनावी मंचों से किए गए वादों या आम उम्मीदवारों के जीवन में बदलाव लाने वाले ठोस नीतिगत उपायों से मापा जाना चाहिए? उत्तर प्रदेश के लाखों युवाओं के लिए, डिजिटल निगरानी और कड़े धोखाधड़ी विरोधी कानून केवल प्रशासनिक सुधार नहीं हैं। वे उस विश्वास की बहाली का प्रतिनिधित्व करते हैं जो एक बार टूट गया था। और जब कोई सरकार अपने युवाओं के बीच उस खोए हुए विश्वास को फिर से बनाने का साहस दिखाती है, तो यह सभी के लिए नैतिकता, अखंडता, पारदर्शिता और समान अवसर की नींव रखती है।

लेखक के बारे में: हरिशंकर मिश्र वरिष्ठ पत्रकार हैं। मुख्यधारा मीडिया में दशकों के अनुभव के साथ, उनकी रिपोर्टिंग राजनीतिक विश्लेषण, समसामयिक मामलों और सामाजिक-आर्थिक मुद्दों पर केंद्रित है।

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